Mit gutem Beispiel vorangehen

Wir sind der Überzeugung, dass das Vertrauen von Investoren, Karteninhabern, Händlern und Finanzinstitutionen verdient werden muss. Deshalb verpflichtet sich Visa zu höchstem professionellen und persönlichen Verhalten und ist stets bestrebt, offen und transparent zu handeln. Wir haben eine umfassende Governance-Struktur implementiert. Wir überwachen zudem regelmässig unsere Corporate Governance-Richtlinien und -Verfahren, um sicherzustellen, dass wir die Anforderungen geltender Gesetze, Bestimmungen und Regeln, die Standards der NYSE zur Zulassung von Unternehmen an der Börse sowie die Erwartungen unserer Investoren erfüllen.

Das Corporate Governance-Rahmenwerk von Visa, einschliesslich unserer Corporate Governance-Richtlinien, verdeutlicht unsere Verpflichtung zu diesen Standards.

Zu den wichtigsten Komponenten zählen:

• Unser Board of Directors besteht aus vollkommen unabhängigen Vorstandsmitgliedern (mit Ausnahme  unseres CEOs). Gleiches gilt für die wichtigsten Ausschüsse des Boards (Vergütung, Audit und Risk sowie Governance)
• Jedes Vorstandsmitglied wird jährlich von unseren Aktionären gewählt
• Unabhängige Vorstandsmitglieder treffen sich regelmässig zu Führungssitzungen
• Die Ausschussvorsitzenden werden in der Regel mindestens alle fünf Jahre ausgewechselt;
• Das Board und alle Ausschüsse führen jährliche Selbsteinschätzungen und Prüfungen durch Kollegen durch. Ausserdem betreibt unser Board eine aktive Nachfolgeplanung auf Board- und Managementebene
• In den Statuten der Ausschüsse sind die Rollen und Verantwortlichkeiten der einzelnen Ausschüsse klar festgelegt.

Visa verfügt zudem über einen umfangreichen Verhaltens- und Ethikkodex, der die Grundlage für unsere alltäglichen weltweiten Geschäftsaktivitäten ist. Der Kodex gilt für alle Vorstandsmitglieder, Führungskräfte, Mitarbeiter und temporär Angestellte und deckt ein breites Spektrum an Geschäftspraktiken und -standards ab. Er verpflichtet alle Mitarbeiter zu ehrlichem und ethisch korrektem Verhalten bei der Erfüllung ihrer Pflichten. Er enthält zudem detaillierte Richtlinien für den ethisch korrekten Umgang mit tatsächlichen oder scheinbaren Interessenkonflikten zwischen persönlichen und beruflichen Beziehungen. Ausserdem bietet der Kodex einen Mechanismus, über den jeder (egal, ob er zum Unternehmen gehört oder nicht) einen mutmasslichen Verstoss gegen den Kodex melden kann.

Den Verhaltens- und Ethikkodex von Visa herunterladen

Visa hat sich dazu verpflichtet, verantwortungsbewusst zu handeln und im gesamten Unternehmen hohe ethische Standards zu etablieren. Der U.K. Modern Slavery Act aus dem Jahr 2015 verlangt von Unternehmen, die Geschäfte in Grossbritannien machen, dass diese eine Erklärung veröffentlichen, in der sie darlegen, welche Schritte sie unternommen haben, um moderne Formen der Sklaverei und des Menschenhandels im Geschäftsbetrieb und in den Lieferketten zu unterbinden.

Hinweis: Keine Klausel dieses Kodex oder einer Visa-Richtlinie hindert Sie daran, direkt mit Regierungs- oder Strafverfolgungsbehörden über tatsächliche oder potenzielle Verstösse gegen Gesetze oder Vorschriften zu kommunizieren. Sie benötigen keine vorherige Genehmigung der Rechtsabteilung von Visa, um eine derartige Kommunikation in die Wege zu leiten, und Sie müssen das Unternehmen auch nicht über eine derartige Kommunikation informieren.

Unsere kollektive Stärke, angetrieben durch die unterschiedlichen Hintergründe und Perspektiven unserer Mitarbeiter, macht Visa zu einem besseren Arbeitsplatz und für unsere Kunden auf der ganzen Welt auch zu einem besseren Geschäftspartner. Wir sind davon überzeugt, dass eine integrative Umgebung uns ermöglicht, den Beitrag unserer Mitarbeiter optimal zu nutzen. So können unsere Mitarbeiter das Unternehmen bereichern und damit den globalen Erfolg von Visa vorantreiben.

Der Ansatz von Visa für D&I erstreckt sich auf drei Haupt-Fokusbereiche:

• Die Mitarbeiter stehen an erster Stelle: Unser Ziel bei Visa ist es, Mitarbeiter einzustellen, zu entwickeln und zu halten, die das Unternehmen und die Gemeinschaften, die wir unterstützen, widerspiegeln. Wir sind auf der Suche nach Teams, die vielfältige Gedanken, Erfahrungen und Hintergründe auf jeder Ebene mitbringen.
• Das Umfeld ist entscheidend: Wir konzentrieren uns darauf, ein integrierendes Unternehmensumfeld zu schaffen, bei dem Unterschiede geschätzt und einzigartige Perspektiven gefördert werden.
• Führungskräfte können einen Unterschied machen: Wir fördern kulturelle Agilität bei allen Führungskräften bei Visa. Ziel ist es, die Motivation der Belegschaft zu maximieren und einen umfangreichen Talent-Pool sowie das Engagement von Führungskräften sicherzustellen.

Im Rahmen unserer Bemühungen sponsert Visa Mitarbeitergruppen zu Vielfalt und Integration, die alle Aspekte von Vielfalt und Integration bei Visa unterstützen. Dazu gehören beispielsweise Mitarbeiterinitiativen und -gruppen zu diesen Themen. Die Mitarbeitergruppen organisieren zahlreiche Veranstaltungen, darunter Seminare, Workshops und Präsentationen. Ziel dieser Veranstaltungen ist es, das Bewusstsein und Verständnis für Vielfalt und Integration zu verbessern sowie Entwicklungsmöglichkeiten und Wissen zu vermitteln.

Vielfalt bei Lieferanten

Visa ist laufend auf der Suche nach dem besten Service, der besten Qualität und dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis, indem wir gegenseitig vorteilhafte Beziehungen mit einer breiten und vielfältigen Lieferantenbasis aufbauen.

Visa USA setzt sich für Beziehungen zu Unternehmen im Besitz von Minderheiten, Frauen, behinderten Veteranen, Behinderten, Homo-, Bi- sowie Transsexuellen (LGBT) ein sowie für die Förderung kleiner Unternehmen oder Unternehmen, die sich in weniger ausgelasteten Geschäftszonen (HUBZones) befinden.

Unser Programm zur Vielfalt bei Lieferanten basiert auf drei grundlegenden Prinzipien:

• Geschäftsgelegenheiten für vielfältige Unternehmen fördern und sicherstellen, dass sie fairen Zugang zu Ausschreibungen und Vertragsgelegenheiten haben.
• Die Menge an qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen erweitern, die wir direkt von vielfältigen Lieferanten oder indirekt von Unternehmen beziehen, die unser Engagement für Vielfalt teilen.
• Den Wert von Vielfalt bei Lieferanten intern und extern kommunizieren.
  

Wenn wir dem Vertrauen gerecht werden wollen, das unsere Kunden, Aktionäre, Mitarbeiter und andere Stakeholder uns entgegenbringen, müssen wir unseren Teil dazu beitragen, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren, Effizienzen zu steigern und Kosten zu senken. Als globales Unternehmen für Zahlungstechnologie liegen unsere wichtigsten Chancen zur Verringerung unseres direkten Einflusses auf die Umwelt darin, unsere Rechenzentren und Bürogebäude effizient und verantwortungsbewusst zu betreiben, da der Energieverbrauch in diesen Anlagen ca. 75 % unserer Treibhausgasemissionen ausmacht.

Wir streben die Zertifizierung unserer Anlagen durch das «Leadership in Energy and Environmental Design» (LEED) Programm des U.S. Green Building Council (USGBC) an, dem weltweit anerkanntesten und häufigst verwendeten Benchmark für umweltfreundliche Gebäude. Wir versuchen zudem, unseren Papierverbrauch zu reduzieren, Zubehör und elektronische Geräte verantwortungsbewusst zu beschaffen, Abfall von Müllhalden fernzuhalten und unseren Mitarbeitern bei der Arbeit und zu Hause eine Kultur der Nachhaltigkeit zu vermitteln.

Zu unseren konkreten Initiativen gehören:

• Senkung des Stromverbrauchs durch effiziente Beleuchtung und Steuerung, Modernisierung von Heizung und Klimaanlagen sowie Verbesserung der Infrastruktur der Rechenzentren
• Abfallvermeidung durch ein robustes Kompostierungs- und Recyclingprogramm sowie durch die Verwendung von umweltfreundlichen Büroartikeln wie Druckerpapier mit 30 Prozent Recyclinganteil
• Reduzierung des Wasserverbrauchs durch Wasserspararmaturen und verantwortungsbewusste Landschaftsgestaltung
• Verringerung des Transportaufkommens durch Shuttles für Mitarbeiter, Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie virtuelle Meetings

Wir haben uns auch zur Transparenz in Bezug auf unseren Einfluss auf die Umwelt verpflichtet. Insbesondere beteiligt Visa sich bereits seit mehreren Jahren am jährlichen Carbon Disclosure Project (CDP) zur Offenlegung und Verwaltung der Auswirkungen des Klimawandels.

Entscheidungen des öffentlichen Sektors haben erhebliche Auswirkungen, nicht nur auf unsere Geschäfte und unsere Branche, sondern auch auf die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Aus diesem Grund beteiligen wir uns am politischen Prozess. Beispielsweise setzen wir uns regelmässig und konstruktiv mit Regierungsvertretern und politischen Entscheidungsträgern auseinander, fördern das zivilgesellschaftliche Engagement unserer Mitarbeiter und leisten im gesetzlich zulässigen Rahmen Unterstützung für staatliche oder lokale Kandidaten sowie politische Organisationen.

Wir verpflichten uns, diese Aktivitäten in einer Weise durchzuführen, die verantwortungsbewusstes gesellschaftliches Engagement zeigt und den Interessen unserer Aktionäre, Mitarbeiter und anderer Beteiligter entgegenkommt. Weitere Informationen zu unseren politischen Aktivitäten finden Sie weiter unten sowie über die Links auf dieser Seite. Mehr Informationen zu unseren Governance-Strukturen und -Verfahren.

Aufsicht, Verantwortungsbewusstsein und Richtlinie für politische Partizipation, Lobbyarbeit und Beiträge durch Visa Inc.

Das Board of Directors von Visa Inc., vertreten durch den Nominierungs- und Unternehmensführungs-Ausschuss, ist verantwortlich für die Aufsicht unserer Lobbyarbeit und politischen Beiträge. Der Nominierungs- und Unternehmensführungs-Ausschuss hat eine umfassende Richtlinie für politische Partizipation, Lobbyarbeit und Beiträge genehmigt. Ziel dieser Richtlinie ist es:

(a) ein ethisch korrektes und transparentes politisches Engagement von Visa zu fördern.

(b) sicherzustellen, dass unsere politischen Ausgaben den Shareholder-Value steigern.

(c) die Einhaltung anwendbarer Gesetze und Berichtspflichten zu gewährleisten.

Die Stelle für Public Affairs bei Visa ist verantwortlich für die Umsetzung der Richtlinie, die Entwicklung und Aufrechterhaltung von Verfahren zur Unterstützung der Richtlinie sowie die Aufsicht der Umsetzung und Effizienz der Richtlinie. Exemplar der Richtlinie herunterladen.

Im Rahmen der Richtlinie gilt:

• Der Nominierungs- und Unternehmensführungs-Ausschuss muss die Verwendung von Unternehmensgeldern für politische Beiträge im Vorfeld genehmigen. Das gilt auch für Beiträge an Wirtschaftsvereinigungen zur Unterstützung gezielter politischer Kampagnen, Spenden an steuerbefreite Organisationen für politische Aktivitäten und Spenden an Organisationen, die gemäss Abschnitt 527 des US Internal Revenue Code für die Unterstützung politischer Aktivitäten registriert sind.
  
  
• Die Stelle für Public Affairs bei Visa muss für den Ausschuss eine jährliche Übersicht unserer politischen Beiträge mit Aufstellung der Einzelposten anfertigen, sie dem Ausschuss präsentieren und den Bericht auf unserer Webseite veröffentlichen. Als Teil unseres jährlichen Berichts zu politischen Beiträgen muss das Unternehmen  angemessene Anstrengungen unternehmen, um von US-Wirtschaftsvereinigungen, deren jährliche Mitgliedsbeiträge 25'000 USD übersteigen, den Teil dieser Beiträge zu erfahren, der für politische Beiträge verwendet wird. Links zu unseren aktuellen und früheren Jahresbeitragsberichten finden Sie weiter unten unter der Überschrift «Offenlegung politischer Beiträge und ähnlicher Aktivitäten».
  
  
• Die Stelle für Public Affairs muss für den Ausschuss zudem einen jährlichen Bericht mit Einzelaufstellungen über die Ausgaben unserer Lobbyarbeit anfertigen und präsentieren. Dieser Bericht muss Informationen zu Folgendem enthalten: unserer Mitgliedschaft bei und unseren Zahlungen an Wirtschaftsvereinigungen und Branchengruppen für Lobbyingzwecke sowie an steuerbefreite Organisationen, die Mustergesetze verfassen und befürworten.  Eine Liste unserer Mitgliedschaften bei steuerbefreiten Organisationen, die Mustergesetze verfassen und befürworten, finden Sie weiter unten unter der Überschrift «Lobbyarbeit».
  
  (Wir legen auch Quartalsberichte vor, in denen wir dem Office of the Clerk des Repräsentantenhauses der Vereinigten Staaten und dem Secretary des Senats der Vereinigten Staaten unsere Lobbying-Aktivitäten auf Bundesebene in den USA offenlegen.)

Die Visa-Richtlinien untersagen unseren Vorstandsmitgliedern und Mitarbeitern, die Ressourcen des Unternehmens zu nutzen, um ihre persönlichen politischen Ansichten, Initiativen oder Kandidaten zu unterstützen. Die Richtlinien legen zudem fest, dass das Unternehmen persönliche politische Beiträge und Kosten weder direkt noch indirekt erstattet.

Vorstandsmitglieder und Mitarbeiter dürfen Regierungsbeamte nicht im Namen des Unternehmens beeinflussen, es sei denn, dies wurde im Vorfeld durch die Stelle für Public Affairs genehmigt. Deshalb sind unsere Lobbyarbeit und unsere politischen Ausgaben darauf ausgerichtet, die Interessen des Unternehmens und der Aktionäre zu fördern. Es geht nicht darum, die persönlichen politischen Präferenzen unserer Vorstandsmitglieder oder Mitarbeiter zu unterstützen.  In Übereinstimmung mit dem anwendbaren Recht wird Visa aufgrund von persönlicher politischer Zugehörigkeit oder rechtmässigen politischen Aktivitäten keine nachteiligen Massnahmen gegen einen Mitarbeiter ergreifen.

Offenlegung politischer Beiträge und ähnlicher Aktivitäten

In Übereinstimmung mit den US-Bundesgesetzen leistet Visa Inc. keine Beiträge an US-Bundeskandidaten, nationale politische Parteiausschüsse oder andere politische Ausschüsse auf Bundesebene. Visa Inc. kann in begrenzten Fällen Beiträge an politische Kandidaten ausserhalb der USA leisten.

Soweit dies zulässig ist und sich im Rahmen staatlicher und lokaler Gesetze und Vorschriften bewegt, verwenden wir Unternehmensfonds für Beiträge an staatliche oder lokale Kandidaten in den USA. Wir leisten auch Beiträge (a) an bestimmte etablierte und anerkannte Verbände, die unter Abschnitt 527 des U.S. Internal Revenue Code organisiert sind und bei der Federal Election Commission oder einer gleichwertigen staatlichen Regulierungsbehörde registriert sind, sowie (b) zur Unterstützung oder Ablehnung staatlicher oder lokaler Wahlinitiativen oder Volksentscheide, soweit dies unsere politischen Ziele voranbringen kann.

Jeder politische Beitrag muss durch die zuständige Stelle der Abteilung für Regierungsbeziehungen (bundesstaatlich, staatlich oder international) genehmigt werden, damit er mit unseren geschäftlichen Interessen und politischen Zielen in Einklang steht. Bei der Auswahl der Empfänger von Beiträgen des Unternehmens zieht unsere Stelle für Public Affairs unter anderem folgende Faktoren in Betracht:

• Die potenziellen Empfänger haben die Ansichten, die Wahlergebnisse und das Verständnis für politische Fragen, die für Visa, seine Aktionäre und andere Stakeholder von Bedeutung sind;
  
  
• Den Ruf und die Integrität des potenziellen Empfängers
  
  
• Den Dienst in einer Partei- oder legislativen Führungsposition des potenziellen Empfängers
  
  
• Die Beziehung des potenziellen Empfängers zu oder die Repräsentation von einer Visa-Niederlassung oder einer grossen Anzahl Visa-Mitarbeiter
  
  
• Inwieweit der potenzielle Empfänger die legislativen Prioritäten von Visa teilt

Alle Entscheidungen bezüglich der Empfänger von politischen Beiträgen in den USA werden vom Leiter der Abteilung für Regierungsbeziehungen für die USA getroffen. Entscheidungen über politische Beiträge ausserhalb der USA werden vom Leiter der Abteilung für Regierungsbeziehungen für den Raum Asien-Pazifik getroffen. Der Raum Asien-Pazifik ist derzeit die einzige andere Region ausserhalb den USA, in der Visa politische Beiträge leistet.

Ausserdem ist in der Richtlinie für politische Partizipation, Lobbyarbeit und Beiträge von Visa festgelegt, dass der Nominierungs- und Unternehmensführungs-Ausschuss die Verwendung von Unternehmensfonds für politische Beiträge ebenfalls genehmigen muss. Um diese Anforderung zu erfüllen, erstellt unsere Stelle für Public Affairs jedes Jahr einen Vorschlag für die politischen Beiträge des Unternehmens im darauffolgenden Jahr. Dieser Vorschlag wird dem Ausschuss zur Genehmigung vorgelegt.

Die Stelle für Public Affairs erstellt zudem einen Bericht mit Details zu den politischen Beiträgen des Unternehmens im vergangenen Jahr. Dieser Bericht wird dem Ausschuss vorgelegt und auf dieser Webseite veröffentlicht.

Unsere aktuellen und vergangenen Jahresbeitragsberichte finden Sie nachfolgend:

• Jahresbeitragsbericht 2016
• Jahresbeitragsbericht 2015
  
• Jahresbeitragsbericht 2014
• Jahresbeitragsbericht 2013
• Jahresbeitragsbericht 2012
• Jahresbeitragsbericht 2011
• Jahresbeitragsbericht 2010

Die Jahresbeitragsberichte enthalten Beiträge an staatliche oder lokale Kandidaten und Wahlinitiativen in den USA, an Wirtschaftsvereinigungen zur Unterstützung gezielter politischer Kampagnen, an Organisationen, die gemäss Abschnitt 527 des U.S. Internal Revenue Code registriert sind, sowie an politische Parteien und Wirtschaftsforen ausserhalb den USA. Es entspricht der Visa-Richtlinie, dass diese Offenlegungspflicht für alle Zahlungen an andere steuerbefreite Organisationen gilt, die sich politisch engagieren (einschliesslich Organisationen gemäss 501(c)(3), (4) und (6)), wenn festgestellt wurde, dass der betreffende Beitrag für politische Aktivitäten verwendet wurde.

Wir weisen darauf hin, dass wir nicht regelmässig Anzeigen sponsern, die im Rahmen der US-Bundesgesetze zur Wahlkampffinanzierung als "unabhängige Ausgaben" oder "Wahlkommunikation" gelten. Zudem leisten wir in der Regel keine Beiträge an einzelne politische Kandidaten im Ausland. Sollten wir dennoch derartige Beiträge leisten, müssen diese im Vorfeld von unserem Nominierungs- und Unternehmensführungs-Ausschuss (sowie von unserer Rechtsabteilung) genehmigt und in unserem Jahresbeitragsbericht veröffentlicht werden.

Wirtschaftsvereinigungen

Wir gehören verschiedenen Wirtschaftsvereinigungen in den USA und im Ausland an und zahlen regelmässig Beiträge an diese Gruppen. Normalerweise leisten wir keine zusätzlichen, über die Mitgliedsbeiträge hinausgehenden Zahlungen zur Unterstützung der politischen Aktivitäten dieser Gruppen. In Fällen, in denen dies jedoch im Einklang mit unseren geschäftlichen Interessen ist, wird die Stelle für Public Affairs im Vorfeld die Genehmigung des Nominierungs- und Unternehmensführungs-Ausschuss einholen und derartige Beiträge im Jahresbeitragsbericht veröffentlichen. Wie oben beschrieben werden wir ausserdem Anstrengungen unternehmen, um von US-Wirtschaftsvereinigungen, deren jährliche Mitgliedsbeiträge 25'000 USD übersteigen, den Teil dieser Beiträge zu erfahren, der für politische Beiträge verwendet wird. Diese Informationen werden ebenfalls im Jahresbeitragsbericht veröffentlicht.

Lobbyarbeit

Wir bemühen uns um ein gesundes und transparentes Verhältnis zu Regierungen auf der ganzen Welt. Dazu kommunizieren wir unsere Ansichten und Bedenken an gewählte Amtsträger und politische Entscheidungsträger. Als branchenführendes Unternehmen stehen wir oft vor Herausforderungen und Chancen bei zahlreichen politischen Fragen auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene in den USA sowie auf internationaler Ebene. Zu derartigen Themen gehören unter anderem Regelungen und Richtlinien für Interchange, Cybersicherheit, Datensicherheit, Datenschutz, geistiges Eigentum, Gebühren, Gehaltsabrechnungen und Prepaidkarten, mobile Zahlungen, Steuern, den internationalen Handel und Marktzugang sowie die finanzielle Inklusion.

Wir beschäftigen Lobbyisten und arbeiten mit Wirtschaftsvereinigungen sowie anderen Organisationen zusammen, die uns bei der Bewältigung dieser Herausforderungen und Chancen unterstützen, um:

• Zugang zu politischen Entscheidungsträgern, politischen Informationen und Politikanalysen zu erhalten
  
  
• die Legislatur zu überwachen
  
  
• ein Forum für die Erörterung wichtiger Branchenthemen und die Förderung gemeinsamer Geschäftsinteressen zu haben 
  
  
• dazu beizutragen, dass wir im politischen Entscheidungsprozess eine Stimme haben. Dies gilt insbesondere für Angelegenheiten, die von den gegnerischen Parteien massgeblich unterstützt werden
  
  
• unsere globale Lobbyarbeit und unsere Förderungsstrategien voranzutreiben

Unsere Stelle für Public Affairs muss diese Engagements und Lobbyaktivitäten im Vorfeld genehmigen und regelmässig prüfen. So ist sichergestellt, dass wir stets im Interesse und im Einklang mit den Unternehmenszielen handeln.